İkinci Defa İş Görüşmesine Çağrılma

Tebrikler! İkinci bir görüşmeye davet edildiniz. Şirket aradığı özelliklere uyduğunuzu düşünüyor. Şimdi onlar sizi daha yakından tanımak ve şirket kültürüne nasıl uyabileceğinizi görmek isteyecektir.

İkinci Görüşme İçin Hazırlık

İlk görüşmede olduğu gibi ikinci görüşmede de hazırlık önemlidir.

• Şirket ve pozisyon hakkındaki araştırmalarınızı tekrar edin ve bilgilerinizi tazeleyin.
• Tipik iş görüşmesi sorularını, "STAR" formatındaki deneyimlerinizden örnekleri ve güçlü yanlarınızı tekrar edin.
• Şirkete giderken yanınızda götürmek için özgeçmişinizin fazla kopyalarını, not çizelgenizi (transcript) ve referanslarınızı hazırlayın.

Başarılı Bir İkinci Görüşme İçin Tavsiyeler

• Şirkette bulunan herkese saygılı ve arkadaşca davranın. Çoğu işveren sekreterlere ve diğer çalışanlara eleman adayı hakkınızda ne düşündüklerini sorar.
• İş görüşmesinde aynı soruların bu sefer başka kişiler tarafından sorulabileceğini unutmayın. Her bir kişi de enerji seviyenizi ve isteğinizi muhafaza edin.
• Akşam yemeği kuralları: Sofra kurallarına dikkat edin. Yemek boyunca hala değerlendirilmeye tabi tutulduğunuzu unutmayın. Çok sakar olmayın. Yemesi kolay yemekler seçin ki yerken üzerinize yemek sıçramasın. Ayrıca menüden orta fiyatlardaki yemeklerden seçin. Yemek boyunca alkollü içecek almayın. Konuşmalarınızda çok fazla kişisel bilgilerinizi anlatmayın.

Nelere Dikkat Etmek Gerekir?

İkinci görüşme aynı zamanda sizin bu şirkette çalışmak isteyip istemeyeceğinizi değerlendireceğiniz bir fırsattır. Şirket çalışanları ile tanışırken kendinize sormanız gereken sorular aşağıdaki gibidir:

• İnsanlar mutlu görünüyor mu? Stresli mi? Aşırı iş yükü var mı?
• Çalışanlar sizinle tanışmaktan mutlu mu?
• İnsanlar işlerinde memnun mu yoksa sıkılmış mı görünüyor?
• Kendinizi rahat hissediyor musunuz?
• Çalışmak için iyi bir yer etkisi bırakıyor mu?

Maaş Hakkında Görüşme

Maaş konusu genellikle ikinci görüşmede konuşulur. Sizinle iş görüşmesi yapan yetkilinin bu konuyu açmasını bekleyin. Maaş konusunda görüşmeye hazırlanırken aşağıdaki tavsiyelere ihtiyacınız olacaktır:

• Benzer büyüklükteki şirketlerin aynı pozisyon için ne kadar ödediklerini araştırın. Değişik mesleklerin ortalama maaşları için tıklayın. Ayrıca arkadaşlarınız ve yakınlarınız ile konuşarak piyasadaki maaş ortalamalarını öğrenebilirsiniz.
• Kişisel harcamalarınızı belirleyin. Yaşamak için ne kadar paraya ihtiyacınız olduğunu ve alt sınırınızı bilin.
• İşveren size ne kadar maaş istediğinizi sorarsa olası bir maaş aralığı verin. Sizin istediğiniz maaş bu aralığın ortasında olmalıdır.
• Kendinizi çok düşük yada çok yüksek fiyata alıştırmayın. İş verene pazarlık şansı verirseniz bir daha belirlenen fiyattan yukarı çıkmanız zorlaşır. Diğer yanda, işveren size adil bir ücret teklif ederse ve bu yaşamanız için yeterli ise durumu daha fazla zorlamayın. Piyasada bu iş için uygun yetenekli çok iş arayan olduğunu unutmayın. Elinizde iyi bir iş teklifi olması hiçbir şey olmamasından iyidir.
• Maaşa ek olarak sağlık sigortası, yaşam sigortası, göz ve diş sigortaları ve tatil günlerini sormayı unutmayın.
• Başlangıç maaşını az bulursanız ileriki tarihte bir artış için uzlaşmaya çalışabilirsiniz. Altı aydan sonra maaşınızın tekrar değerlendirileceğini unutmayın.

Size bir pozisyon teklif edilirse işverene teşekkür edin ve düşünmek için zaman isteyin. Teklifi değerlendirmek için en az 24 saat beklemek akıllıca olacaktır. İşverene cevabınızı vermek üzere en geç ne zaman geri aramanız gerektiğini sorun.

İkinci görüşmede size pozisyon teklif edilmeyebilir. İşveren size bir mektup yazarak yada evinize telefon açarak kararını bildirebilir.

İş görüşmesinden sonra gün boyunca sizinle görüşen herkese bir teşekkür mektubu yazın. Eğer bu kişilerin kart vizitlerini alırsanız işiniz daha kolaylaşacaktır. Herkese aynı mektubu yollamayın. Görüşmeden 48 saat sonra bu mektupları postalayın.

Bir Teklifi Değerlendirirken;

• Şirketin ve pozisyonun iyi ve kötü yönlerini tartın.
• Size teklif edilen pozisyon ile görüşmeye gittiğiniz diğer pozisyonları karşılaştırın. Diğer pozisyonlarla daha çok ilgileniyorsanız o şirketleri arayın ve onlara başka şirketten teklif aldığınızı ama onların pozisyonu ile daha çok ilgilendiğinizi söyleyin. Onlara ne kadar bekleyebileceğinizi ve ne zaman karar verebileceklerini sorun. Sizin bir şirketten teklif almanız diğer şirketlerin karar verme sürecini hızlandırabilir. Daha fazla zamana ihtiyaç varsa ilk şirketi arayarak daha fazla zaman isteyin.
• Kararınızı verdiğiniz zaman sorumlu kişiyi arayın. Teklifi kabul ederseniz maaşın ve başlama tarihinin doğruluğundan emin olun ve bu bilgiyi işverenden yazılı olarak isteyin. İşverene işi kabul ettiğinizi belirten bir mektup yazın. Eğer teklifi reddederseniz nazik davranın ve şirkete ilgisi için teşekkür edin. Gelecek için hiçbir köprüyü yıkmaz istemezsiniz!

Unutmamanız gereken konu iş arayan kişilerin ahlaklı ve dürüst davranmaları gerektiğidir. Daha sonra birini reddetmek düşüncesi ile birden fazla iş teklifini kabul etmeyin. Bir şirketin önce iş teklifi yapıp sonra vazgeçmesi nasıl yakışıksız olursa, iş arayanın benzer davranışı da aynı şekilde uygunsuz olur. Ayrıca, çeşitli firmaların işverenleri birbirleri ile yakın ilişkide bulunurlar ve bu şekilde davranan kişinin dürüst olmadığı haberi duyulacaktır.

Seyahat Masrafları

Bazen şirket ile işe başvuran kişi farklı eyaletlerde yada ülkelerde olabiliyor. Şirketlerin iş görüşmesi için seyahat masraflarını ödemesi konusunda farklı politikaları olabiliyor. İletişime geçmeden önce şirketin politikasının ne olduğunu öğrenin. Seyahat masrafları ikinci görüşmede özellikle şehir dışında oturanlar için önem taşımaktadır ve bu masraflar otel ücreti, araba kiralama veya uçak biletini içerir.

1. Seçenek: Şirket seyahat ile ilgili bütün ayarlamayı yapabilir ve bütün masrafları ödeyebilir.

2. Seçenek: İş arayan kişi bütün ayarlamayı yapabilir ve bütün masrafları ödeyebilir.

3. Seçenek: İş arayan kişi bütün ayarlamayı yapabilir ve önce masraları o ödeyebilir. Şirket bu kişiyi işe almaya karar verirse o zaman masrafları öder. Teklif reddedilirse işe müracat eden kişi masrafları ödemek durumunda kalır. Şirket görüşmeden sonra iş teklifinde bulunmaz ise masrafları öder. Böyle bir durumda tüm masrafların faturalarını almayı unutmamak gerekir.